Gestão de Remuneração
REVISÃO DE ESTRUTURAS SALARIAIS - TABELAS
Aplicado quando a organização já possui uma estrutura salarial e, esta de alguma maneira perdeu a aderência ou a competitividade, neste sentido avaliamos sua consistência interna (entre grupos) e/ou externa (mercado), através de tratamentos estatísticos, onde propomos uma nova estrutura mais atrativa e justa.
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