Dados da Empresa

Razão Social:
CNPJ:

Segmento:
N° de Colaboradores:

Endereço:
CEP:

Bairro: Cidade: Estado:

Contato:
Cargo:

Fone:
E-mail:

Quantidade de Cargos por Nível

  • Gestão (diretores/gerentes/supervisores e coordenadores):
  • Administrativos e Técnicos:
  • Operacionais:

Projeto(s) de seu Interesse

  •  Pesquisa Salarial e de Benefícios
  •  Programa de Participação nos Lucros e/o Resultados
  •  Programa de Remuneração Variável para Força de Vendas
  •  Avaliação de Desempenho
  •  Pesquisa de Clima Oganizacional
  •  Treinamento – Cursos de Remuneração
  •  Pesquisa On Line
  •  Outros – Especifique:

Assinale sua fonte de Contato:

Políticas & Diretrizes de Recursos Humanos

Visa a elaboração ou revisão dos procedimentos internos de Recursos Humanos, formalizando as práticas e normas internas, de modo a apoiar os Gestores nas questões relacionadas à Gestão de Pessoas, bem como de facilitar o entendimento por parte dos Colaboradores.

 Pesquisa de Clima Organizacional

É uma valiosa ferramenta estratégica, que permite mapear a relação Empresa x Colaborador (da empresa). O objetivo é mensurar a percepção e o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos vários aspectos do ambiente organizacional. O seu resultado final deve apresentar (as) informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e elaboração de um plano de ações.

 Avaliação de Desempenho & Competências

Constitui na aplicação de um sistema de avaliação e de feedback para a organização, permitindo oportunizar ao Colaborador obter informações quanto a sua atuação/desempenho na empresa, de modo a conhecer os seus pontos fortes e fracos e propor condições de melhorias e desenvolvimento.

Outsourcing de Recursos Humanos

Desenvolvemos Plano de Gestão de Recursos Humanos sob medida para sua empresa, incluindo e priorizando ações e processos específicos relacionados aos vários subsistemas de RH.